mercredi 16 novembre 2011

"Développer une médecine salariée"

Rédaction - Le Journal du Dimanche
dimanche 13 novembre 2011
Christian Saout, président du CISS, organisme représentant les usagers.
"Nous ne faisons pas face à un problème de démographie médicale, 
mais à un problème de citoyenneté sanitaire qui devrait être au coeur
de la prochaine campagne électorale. Depuis quelques années,
les pouvoirs publics ont incité les médecins à s’installer dans les zones 
déficitaires.
Peine perdue : malgré leur montant parfois élevé, ces aides financières
délivrées par l’État, l’assurance-maladie ou les collectivités locales 
ont arrosé le sable ! Il serait plus utile de mettre en place une régulation 
de l’installation des médecins, à l’instar de ce qui existe pour d’autres
professionnels de la santé et dans d’autres pays européens.
Autre piste : inciter les communes, les départements ou les régions 
à créer une médecine salariée pour favoriser le recrutement de spécialistes. 
Les jeunes internes femmes, qui sortent en nombre de la fac, 
ne rêvent pas de devenir chefs d’entreprise mais salariées, 
souvent à temps partiel."

Pour être salarié ,il faut un patron ! et cela nous ramène au rapport Hubert
qui identifie les freins de toutes natures à la mise en place de structures 
de coopérations entre professionnels de santé

2 commentaires:

  1. Médiapart 20 Novembre 2009 Par Jacques Pouzet
    Edition : Service public d'accès aux soins et Territoires

    En date du 15 octobre 2009 , un rapport de Monsieur Pierre LASBORDES au Ministre de la Santé et des Sports "Un plan quinquennal éco-responsable pour le déploiement de la santé en France" fait 15 recommandations pour un déploiement immédiat....
    afin de mettre en réseau les professionnels de santé et sociaux exerçant dans ces structures avec les établissements de santé de référence et disposer de l’accès immédiat à des avis et consultations de spécialistes, télétransmettre des données, images, examens de biologie réalisés sur un automate connecté…
    ...
    Les avantages pour les professionnels sont : la sécurisation des pratiques et la réduction de l’isolement géographique : pour les zones rurales en priorité, mais aussi pour les MSP et MMG, les EHPAD, les MDPH, dans les zones sensibles exposées aux problématiques de la sous-densité médicale.

    Tout un apprentissage de la relation soignants / soignés pour que les bénéficiaires soient in fine les USAGERS.

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  2. Médiapart 5 Novembre 2009 Par Jacques Pouzet
    Edition : Service public d'accès aux soins et Territoires

    Les "bus santé" ..une ordonnance pour les zones déficitaires en médecins généralistes.

    Extraits d'un communiqué de la Fédération Nationale des Infirmiers http://www.fni.fr/rubrique.php3?id_rubrique=13 : " La Fédération Nationale des Infirmiers prend acte de la réponse proposée par la mission Vallancien - Touba pour lutter contre la désertification sanitaire dans les régions défavorisées : le « Bus Santé », avec au volant une infirmière, une assistante sociale « embedded » et un interne en médecine. (Figaro.fr /9 novembre)...

    Ainsi, outre le côté festif de ce projet, nul doute qu'il favorisera la relance du secteur industriel des véhicules de transport, aujourd'hui en berne. De plus, ce concept est éprouvé puisqu'il a été testé avec succès au siècle dernier sur de nombreuses pistes reculées du Continent africain...
    La F.N.I note par ailleurs avec intérêt l'objectif par pallier affiché en la circonstance, selon lequel « Il faut commencer doucement, avec de la prévention. Mais dans l'avenir, les « Bus Santé » pourraient permettre des visites régulières dans les villages les plus reculés, assurées par des internes en médecine générale ou les médecins des maisons de santé »....
    Gouverner c'est prévoir, et si le concept de « Bus Santé » constitue une piste originale, le véritable moyen de garantir une santé équitable pour tous et un renforcement du lien social dans les territoires isolés doit se conjuguer rapidement avec les outils modernes de la télésanté."

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